exemple de circonstance d`accident de travail

Dans certains cas, une pression considérable est apportée par votre employeur pour signer divers documents, mais il faut résister à cette pression car il peut être difficile à un stade ultérieur d`établir la responsabilité pour l`accident au travail où ces admissions sont faites par vous. Le processus de demande de dédommagement débute lorsque votre employeur envoie le rapport d`accident à la compagnie d`assurance. L`employeur a l`obligation légale stricte de vous fournir un lieu de travail sûr, un système de travail sûr et des collaborateurs qui sont correctement formés dans leur domaine d`emploi. Selon une étude, les blessures liées à l`excès d`effort annuel coûtent des entreprises américaines $15. L`incident doit être décrit dans le rapport de manière suffisamment détaillée pour que tout lecteur puisse clairement imaginer ce qui s`est passé. Il peut également être tenu responsable de la négligence et de l`omission d`avertir. C`est la seule façon de protéger vos employés et votre entreprise. Lorsque la sévérité finale des blessures n`est pas claire, l`accident doit être signalé, car la nature des blessures ne peut être claire que par des examens ultérieurs. La Loi sur l`application de la SST oblige les autorités de SST à enquêter sur tous les accidents professionnels graves dont ils sont informés. Il y a évidemment d`autres types de lésions au travail, mais il s`agit là de la certitude la plus répandue dans le milieu de travail moderne.

Le droit de notification est fondé sur la Loi sur la sécurité et la santé au travail et la coopération en matière de sécurité et de santé au travail sur les lieux de travail. Jack Benton de EHS Safety News America partage avec nous les éléments clés de la rédaction d`un rapport d`accident ou d`incident intéressant et instructif. Si vous êtes exposé à un accident de travail, vous devez immédiatement signaler l`accident à l`employeur ou à votre supérieur. En tant qu`employeur, vous êtes responsable des employés qui travaillent dans votre entreprise. Les indemnités temporaires d`invalidité et d`invalidité permanente sont généralement faibles. Si un autre avocat qui prétend représenter l`employé blessé vous contacte, communiquez immédiatement avec le transporteur d`indemnisation des travailleurs pour plus de précisions. Toutefois, vous ne devez pas fournir de documentation ou d`enregistrements à quelqu`un d`autre. Le processus de rédaction des rapports commence par la recherche de faits et se termine par des recommandations pour prévenir les accidents futurs. Si l`accident du travail entraîne la mort ou une blessure grave, l`employeur doit immédiatement aviser la Division de la sécurité et de la santé au travail de l`Agence administrative régionale de l`État, de la police et de la compagnie d`assurance. Le rapport d`accident doit être fait à la compagnie d`assurance où l`employeur a pris la police d`assurance.